A partire dal 24/12/2015 è stato abolito l’obbligo di tenuta del registro infortuni.
All’ entrata in vigore dell’art. 21, comma 4 del decreto legislativo del 14 settembre 2015, n. 151, “Disposizioni di razionalizzazione e semplificazione delle procedure e degli adempimenti a carico di cittadini e imprese e altre disposizioni in materia di rapporto di lavoro e pari opportunità”, uno dei quattro decreti attuativi del Jobs Act, sono state modificate le disposizioni dettate dall ’articolo 53, comma 6 del decreto legge 81/08 e s.m.i., in merito alla tenuta del registro infortuni.
Per il datore di lavoro sarà sufficiente inoltrare la denuncia all’ INAIL, direttamente sul portale “My INAIL”, compilando i campi predisposti nella sezione “Denuncia/Comunicazione di infortunio”.
Non essendoci più l’obbligo di aggiornare, non sarà più necessario duplicare sul registro degli infortuni quanto già trasmesso all’ ente assicurativo nazionale per gli infortuni sul lavoro. Di conseguenza, non risulterà nemmeno più applicabile la sanzione amministrativa prevista in caso di mancata tenuta del registro infortuni.
